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betway必威官网按照中央颁布的干部人事制度改革

作者: 必威app下载  发布:2019-09-09

今年,省直机关招录公务员2/3以上岗位要求有基层工作经历,明年这一比例将达到100%。这是今天上午召开的省委干部人事制度改革工作联系会议第二次会议透露的消息。省委常委、省委组织部部长黄建国出席会议并讲话,省政协副主席、省委组织部副部长武吉海出席。

记者从7月16日召开的甘肃省干部人事制度改革工作座谈会上了解到,从今年起,省、市党政机关录用或补充公务员,除部分特殊岗位外,均将从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。值得关注的是,甘肃省将积极开展从优秀工人、农民中考录公务员的试点,这将是甘肃省公务员考录工作的一个重大转折点。甘肃省委书记、省人大常委会主任陆浩就深化干部人事制度改革工作做出重要批示。省委常委、组织部部长侯长安出席会议并讲话。兰州市委副书记、市长袁占亭,兰州市委副书记刘为民,兰州市委常委、市纪委书记徐伟等领导出席兰州分会场会议,兰州市委常委、组织部部长张悌先在省上主会场参加会议。

我省出台《意见》深化干部人事制度改革,要求除部分特殊职位外——

会上,省委办公厅、省委宣传部、省人大常委会办公厅等19个成员单位分别介绍了2010年来落实干部人事制度改革“十一制”任务的情况。如,省委办公厅选派4批18名没有基层工作经历的年轻干部到县、乡挂职锻炼,省政府办公厅一次性选拔21名具有3年以上基层工作经历的干部;省委统战部分别出台民主党派省委、工商联、民间总商会领导班子成员考核评价办法,健全党外干部综合考评体系。

陆浩对干部人事制度改革做出批示

省直机关公务员均从基层招录

黄建国指出,各成员单位是全省组织人事政策的制定者、实施者,要以今年4级党委换届为契机,朝着有利于扩大民主、有利于调动干部积极性、有利于科学发展的方向,大胆探索、率先“试水”,加快干部人事制度改革步伐。一要落实干部考评“1+4”文件。进一步强化考核结果的运用,既把考核结果作为干部选拔任用的重要依据,又作为从严管理干部、治懒治庸的有力武器。二要规范干部任用提名。提名是干部任用第一道关口,各单位在民主提名、公开提名、责任提名等方面进行积极探索,贡献智慧和经验。三要加大竞争性选拔干部工作力度。我省今年计划拿出一些事业单位和国企高管人员职位进行公开选拔,各单位要在积极支持改革的基础上,探索差额推荐、差额考察、差额酝酿。四要着力筑牢面向基层的干部选拔培养链。要以换届为契机,从基层选拔一批优秀党政干部到省直机关任职,选派一批缺乏基层经验的优秀年轻干部到基层任职。五要严格干部职数管理。将超职数干部分流与推进干部交流结合起来,严格加强职数管理与审核把关,稳妥消化超配职数。六要大力推行票决制。省直部门实行任用干部党组(党委)票决制,条件成熟可以实行差额票决。(记者 孙敏坚 通讯员 胡亮)

会议总结了2000年中央《深化干部人事制度改革纲要》颁布以来全省干部人事制度改革的成就和经验,系统部署了未来10年全省干部人事制度改革工作和近期重点任务。

我省《关于贯彻落实〈2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉实施意见》于日前正式出台,按照中央颁布的干部人事制度改革《规划纲要》要求,对未来10年我省干部人事制度改革的方向和举措进行部署。

陆浩在批示中指出,深入推进干部人事制度改革,必须按照中央《规划纲要》的总体部署,健全完善培养教育、选拔任用、考核评价、管理监督、激励保障五大机制,更好地为全省经济社会科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才。各级党委政府要高度重视干部人事制度改革工作,加强组织领导,落实领导责任,坚持解放思想,力求取得实效,为实现全省经济社会科学发展提供坚强的政治组织保证。

《实施意见》围绕健全完善党政干部选拔任用、考核评价、管理、监督四个机制,提出了16项重点突破项目并细化了实施步骤、量化指标和时间安排。

20%的副厅级职位开展差额选任试点

提拔地厅级以下干部

今后,甘肃省将健全完善选拔任用机制,进一步提高选拔任用干部的质量。要完善不同层级领导干部德才标准,特别要注意从政治品德、道德品行等方面完善干部的评价标准。

“竞争上岗”要成常态

甘肃省委组织部正在制定差额选任党政领导干部暂行办法,对差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决的程序做出具体规定,力争今年下半年在市、县两级全面推行。从新提拔副厅级干部中将拿出20%的职位开展差额选任试点,为进一步完善这项制度积累经验。

《实施意见》对我省竞争性选拔干部工作提出了总量目标和时间节点:到2011年,新提拔地厅级以下委任制党政领导干部中,通过竞争性选拔方式产生的,应不少于五分之一,2013年应不少于四分之一,2015年应不少于三分之一。对推进竞争性选拔干部工作经常化、制度化、规范化作出了规定。比如:省、市、县一般每两年至少开展一次公开选拔工作,党政机关内设机构领导职位除特殊岗位外一般要通过竞争性选拔方式产生人选。党委差额票决领导干部也被列入探索议程,2012年前,将选择部分市、县开展试点。

从乡镇选拔副处长充实到省直机关

《实施意见》还明确将逐步扩大基层党组织领导班子成员公推直选范围,明年乡镇党委换届时各市(州、地)将安排2-3个乡镇开展试点。

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